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KARRIERIX
+49 1588 8655417Erstgespräch vereinbaren

Personal für Praxen, MVZ und Pflege

Bewerbungen, die zum Team passen,nicht zum Posteingang.

Statt Bewerbungen, die den Posteingang füllen und nicht zu Ihrer Stelle passen, erhalten Sie Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich geeignet sind, in Ihrer Region wohnen und Ihr Angebot schon kennen.

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02Ablauf

Sechs Stationen bis zum ersten Arbeitstag.

  1. 01

    Bedarf klären

    • Sie sagen uns, welche Stelle offen ist: Empfang, Behandlung, Prophylaxe, Pflege.
    • Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung: was zwingend ist und was wünschenswert.
    • So sieht die Fachkraft aus, die in Ihr Team passt.

  2. 02

    In der Kandidaten-Cloud suchen

    • Unsere zentrale Datenbank von Fachkräften aus Gesundheit und Pflege, die wechseln wollen.
    • Strukturiert nach Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
    • Wer für Ihre Stelle realistisch in Frage kommt, steht darin, bevor eine Anzeige geschaltet wäre.

  3. 03

    KI-Vorprüfung

    • Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
    • Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts für Gesundheits- und Pflegepersonal.
    • Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen.
    • Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.

  4. 04

    Kandidaten ansprechen

    • Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
    • Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jeder Fachkraft persönlich.
    • Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.

  5. 05

    Qualifikation und Interesse

    • Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
    • Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
    • Der Lebenslauf ist vollständig.
    • Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert, Arbeitszeiten eingeschlossen.

  6. 06

    Einstellung

    • Nach durchschnittlich 72 Stunden liegen Ihre Kandidaten vor.
    • Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
    • Nach der Unterschrift steht die neue Kollegin in Ihrem Dienstplan.

03Vor der Übergabe

Kein Aushang, keine Anzeige, kein Lebenslauflesen zwischen zwei Terminen. Die Fachkräfte sind erfasst und werden gezielt angesprochen. Sie bekommen nur, wer zugesagt hat.

04Leistungen

Wie Karrierix Ihre offenen Stellen besetzt.

.1

Kandidaten-Cloud

Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte aus Gesundheit und Pflege: MFA, ZFA, ZMP, Physiotherapeuten, examinierte Pflegekräfte. Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. So wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer für Ihren Empfang, Ihre Behandlung oder Ihren Dienstplan realistisch in Frage kommt.

.2

Die KI-Vorprüfung

Über 100 Datenpunkte je Kandidat, dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für Gesundheits- und Pflegepersonal. Daraus ergibt sich, welche MFA, ZFA, Physiotherapeuten oder Pflegekräfte jetzt zu Ihrem Team passen, bevor Sie einen einzigen Lebenslauf lesen.

.3

Mensch und KI kontaktieren

Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte und prüfen Qualifikation sowie Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die fachlich zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passen, aus Ihrer Region kommen, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaft wechseln wollen.

05Fragen

Bevor Sie zum Hörer greifen: die üblichen Fragen

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Lassen Sie uns sprechen

Im kostenlosen Erstgespräch nehmen wir Ihre offene Stelle auf und sagen Ihnen, wann Sie mit ersten Kandidaten rechnen können. Gern außerhalb Ihrer Sprech- oder Dienstzeiten.

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